为了防止人们被诱惑通过实验来证明他们所有的缺陷需要工作纪律。拥有它的文化只进行那些可以提供有价值知识的实验并仔细计划它们以证明成本合理并最大化收益。从一开始就建立了明确的标准让您可以决定下一步做什么继续实验改变某些东西或放弃这个想法接收到的数据被考虑在内。有时你不得不承认最初的假设是错误的一个看似很有前途的项目需要取消或进行重大返工。你越是拒绝不成功的项目开始新项目时所冒的风险就越小。
在马萨诸塞州剑桥市的可以看到将实验意愿与严格纪律相结合的文化 斯洛文尼亚 WhatsApp 号码列表 的一个很好的例子它根据最新的科学突破创建了新的企业。对独立企业家的商业计划不感兴趣它由自己的科学家团队帮助寻找新项目的想法。公司有一个正式的研究程序由公司合作伙伴之一领导的科学家小组考虑重要的社会经济问题例如向某些人群提供食物的问题。他们研究专业文献并让广泛的外部科学顾问参与产生想法。起初没有任何限制任何想法都会被考虑即使是那些看起来不。
切实际和不切实际的想法。创始人兼首席执行官解释说在研究开始时我们不会问这是一个可行的选择吗或者有数据支持这个想法吗我们不是在寻找支持这个或那个假设的学术论文。我们问其他问题如果它有效怎么办和如果这个想法是正确的它会有用吗然后小组应该为创建新业务制定可检验的假设。实验是研究过程的一个关键阶段正是在这个阶段想法被丢弃重新表述和发展。但这些实验与我在其他公司经常看到的实验有根本的不同首先它们不是为了。