成长即融入 所有的创造者都应该得到奖励 新西兰电话号码列表“哪怕另一个赞” 新西兰电话号码列表假如是一个长期陪伴成长的激励机制 新西兰电话号码列表将会打开新的一扇门。 再看看蔚来，为了激发成员与NIO Radio共生内容，推出以下政策： 车机收听 NIO Radio，根据每周活跃度获得0N – 5N；加入NIO Radio Club，一次性就可获得5N；参与NIO Radio节目录制可获得1N-10N；担任NIO Radio的城市频道分站长，可获得50N蔚来值等。 当每一个内容都得到反馈，每一次贡献都有激励，每一份心血都被关注，就形成一种全新的力场——「在乎力」。
社群/品牌在乎每个人；志同道合的成员彼此在乎；新西兰电话号码列表 这里没有偏见，只在乎表达，在乎帮助，在乎行动，在乎成长——这样的社群，谁不爱？ 正反馈系统是成员加速融入社群的有效武器，比付费和促销都有效。 四、活跃圈是内圈成员的推选，从「关系连接者」到「关系增值者」 你会发现，当成员们愿意点赞，乐意分享，积极参与讨论时，活跃圈自然形成；你还会发现，当内容生产者足够多的时候，一些具有「成长」欲望和能力的「人」自然破茧而出。 从点赞分享 新西兰电话号码列表到与其他成员热情互动；从解惑交流 新西兰电话号码列表到引导新成员的融入；从关注自己成长到“关爱”他人成长 新西兰电话号码列表以他们为中心，逐步「分形」出一个个高度认可的伙伴群，
这就是核心成员被「推选」的过程。 他们也从活跃圈的「关系连接者」 新西兰电话号码列表成为核心圈「关系增值者」 新西兰电话号码列表曼陀罗圈式的「共建共创」生态体系就开始形成。 乐高的「乐高大使」计划就是这样一个奇迹。 2005年 新西兰电话号码列表「乐高大使」创建的初衷是从全球30多个成人玩家AFOL的用户群中挑选出20名大使，负责向全世界的乐高成人粉丝群体传达信息，并将社群的问题和要求直接反馈给乐高，同时通过大使们搜集想法和用户关于正在开发产品的意见和建议。 意想不到的是，「乐高大使」真的成为「大使」，不但是乐高创造力和想象力的代表，更成为「新社群」的引领者。