成长即融入 所有的创造者都应该得到奖励 新西兰电话号码列表“哪怕另一个赞” 新西兰电话号码列表假如是一个长期陪伴成长的激励机制 新西兰电话号码列表将会打开新的一扇门。 再看看蔚来,为了激发成员与NIO Radio共生内容,推出以下政策: 车机收听 NIO Radio,根据每周活跃度获得0N – 5N;加入NIO Radio Club,一次性就可获得5N;参与NIO Radio节目录制可获得1N-10N;担任NIO Radio的城市频道分站长,可获得50N蔚来值等。 当每一个内容都得到反馈,每一次贡献都有激励,每一份心血都被关注,就形成一种全新的力场——「在乎力」。
社群/品牌在乎每个人;志同道合的成员彼此在乎;新西兰电话号码列表 这里没有偏见,只在乎表达,在乎帮助,在乎行动,在乎成长——这样的社群,谁不爱? 正反馈系统是成员加速融入社群的有效武器,比付费和促销都有效。 四、活跃圈是内圈成员的推选,从「关系连接者」到「关系增值者」 你会发现,当成员们愿意点赞,乐意分享,积极参与讨论时,活跃圈自然形成;你还会发现,当内容生产者足够多的时候,一些具有「成长」欲望和能力的「人」自然破茧而出。 从点赞分享 新西兰电话号码列表到与其他成员热情互动;从解惑交流 新西兰电话号码列表到引导新成员的融入;从关注自己成长到“关爱”他人成长 新西兰电话号码列表以他们为中心,逐步「分形」出一个个高度认可的伙伴群,
这就是核心成员被「推选」的过程。 他们也从活跃圈的「关系连接者」 新西兰电话号码列表成为核心圈「关系增值者」 新西兰电话号码列表曼陀罗圈式的「共建共创」生态体系就开始形成。 乐高的「乐高大使」计划就是这样一个奇迹。 2005年 新西兰电话号码列表「乐高大使」创建的初衷是从全球30多个成人玩家AFOL的用户群中挑选出20名大使,负责向全世界的乐高成人粉丝群体传达信息,并将社群的问题和要求直接反馈给乐高,同时通过大使们搜集想法和用户关于正在开发产品的意见和建议。 意想不到的是,「乐高大使」真的成为「大使」,不但是乐高创造力和想象力的代表,更成为「新社群」的引领者。